社保个人公司缴费比例是多少

社保个人与公司缴费比例因地区及险种而异。
分析：社保缴费比例通常由地方政府根据国家规定制定，涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。个人与公司各自承担的缴费比例不同，且可能随政策调整而变化。例如，养老保险个人可能承担8%，公司承担20%；医疗保险个人承担2%，公司承担6%等。具体比例需参照当地最新政策。
提醒：若发现公司未按法定比例缴纳社保，或社保待遇受损，表明问题严重，应及时咨询律师或向社保部门投诉。
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处理方式：
从法律角度看，处理社保缴费比例问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或人社局，了解最新的缴费政策；二是聘请专业律师进行法律咨询，确保自身权益不受侵害。
选择方式：
若对社保政策有基本了解，且问题较为简单，可选择咨询当地社保部门；若涉及复杂权益纠纷，或需法律支持，建议聘请专业律师。
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具体操作：
1. 当对社保缴费比例有疑问时，首先登录当地社保局官网或拨打社保热线，了解最新的缴费比例和政策。
2. 若发现公司缴费比例不符合规定，可与公司人力资源部门沟通，要求按法定比例缴纳。
3. 若沟通无果，可准备相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。
4. 在必要时，聘请律师提起诉讼，维护自身合法权益。律师将协助收集证据、撰写诉状，并参与庭审过程。
5. 随时关注案件进展，并根据律师建议采取相应行动。同时，保持与公司沟通，寻求和解可能性。
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