劳动仲裁多久可以拿到赔偿跟工资

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的时间规定，仲裁庭裁决劳动争议案件通常需在受理仲裁申请之日起45日内结束，若案情复杂经批准可延长不超15日。
（2）劳动者能否快速拿到赔偿和工资取决于用人单位的态度。若用人单位在裁决书规定的履行期限内主动履行，劳动者可较快拿到款项。
（3）当用人单位不履行裁决时，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行期限一般为6个月，不过实际执行时间受执行难度等因素影响。例如被执行单位无财产可供执行，执行时间会大幅延长。

提醒：劳动仲裁后拿到赔偿和工资时间不确定，遇到用人单位不履行裁决情况，申请强制执行时要做好时间规划，不同案件执行情况差异大，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁拿到赔偿和工资的时间受多种因素影响，具有不确定性。仲裁庭裁决劳动争议案件一般在受理申请之日起45日内结束，复杂情况经批准可延长不超15日。若劳动者胜诉且用人单位主动履行裁决，能较快拿到赔偿和工资。若用人单位不履行，劳动者需申请法院强制执行，法院执行期限通常为6个月，但实际时间会因执行难度而不同，若被执行单位无财产可供执行，耗时会更久。

为尽快拿到赔偿和工资，劳动者可采取以下措施：1.在劳动仲裁阶段积极提供证据，配合仲裁庭工作，推动案件快速审理。2.若用人单位不履行裁决，及时向法院申请强制执行。3.关注被执行单位财产状况，发现财产线索及时提供给法院，助力执行工作开展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁拿到赔偿和工资的时间不固定，可能较快拿到，也可能因执行等问题耗时较长。
法律解析：
根据规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应自受理仲裁申请之日起45日内结束，若案情复杂经批准可延长不超15日。若劳动者胜诉且用人单位在裁决书规定的履行期限内主动履行，劳动者能较快拿到赔偿和工资。然而，若用人单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行，法院执行期限一般为6个月，但实际执行时间会因执行难度等因素而有所不同。比如被执行单位无财产可供执行，执行时间会更久。如果大家在劳动仲裁及赔偿工资获取方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动者可在仲裁阶段密切关注案件进展，及时与仲裁庭沟通了解是否能按时审结，若案情复杂需延期，提前做好心理准备。
（二）裁决书下达后，若规定的履行期限已到，用人单位未主动履行，劳动者应尽快向法院申请强制执行，避免耽误时间。
（三）申请强制执行后，积极配合法院工作，提供用人单位的财产线索，如银行账户、不动产等，加快执行进度。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁获赔偿和工资的时间不固定。仲裁庭通常应在受理申请之日起45日内结束案件，若案情复杂经批准可延长不超15日。
2.若劳动者胜诉，用人单位在裁决书规定期限内主动履行，劳动者能较快拿到款项。
3.若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行，法院执行期一般6个月，但实际会受执行难度等因素影响。若单位无财产可执行，时间会更久。