想了解在石家庄井陉我目前在领4050补贴，新单位不交社保，4050还能继续领吗？

处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局或就业服务中心，了解补贴政策的具体要求和操作流程；二是若单位拒绝缴纳社保或影响补贴领取，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：建议先咨询官方机构以明确政策，再根据具体情况选择是否采取法律手段。若权益受损明显，法律途径是有效保障。
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具体操作：
1. 政策咨询：向石家庄井陉的社保局或就业服务中心咨询4050补贴的具体政策，包括领取条件、补贴标准、所需材料等。
2. 保留证据：若新单位确实未缴纳社保，保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备后续可能的法律纠纷。
3. 沟通协商：尝试与新单位沟通，了解其不交社保的原因，并协商解决方案。若单位拒绝配合，可考虑采取法律手段。
4. 法律途径：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位补缴社保并保障补贴领取权益。在此过程中，务必遵循法律程序，确保自身行为合法合规。
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新单位不交社保，4050补贴通常可继续领，但需符合条件。
分析：4050补贴是针对特定年龄段的就业困难人员提供的社保补贴。若您在新单位工作但单位未缴纳社保，理论上不影响您继续领取4050补贴，但需确保您个人仍符合补贴领取条件，如仍处于就业困难状态、未在其他途径获得社保等。同时，需关注当地政策是否有变动。
提醒：若补贴被无故停发或遇到单位强制要求放弃补贴等情况，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。