职务侵占罪5000元以下怎么判

结论：
5000元未达职务侵占罪立案追诉标准，一般不构成犯罪不会被判刑，但属于民事侵权，单位可民事诉讼维权，单位内部也会依规处分，多次侵占累计达标准仍会担责。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪立案追诉标准为三万元，5000元未达标，所以通常不构成职务侵占罪，不会被判刑。然而，此行为构成民事侵权，被侵占单位有权通过民事诉讼要求行为人返还财物并赔偿损失。并且单位内部会按照规章制度对行为人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。若行为人多次实施职务侵占，即便单次金额未达标准，累计金额达到追诉标准，就可能被追究刑事责任。如果大家遇到类似的法律问题，不清楚具体处理方式，欢迎向我或专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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1.5000元未达职务侵占罪立案追诉标准三万元，通常不构成犯罪，不会被判刑。不过此行为属民事侵权。
2.对于该情况，被侵占单位可采取民事诉讼途径，要求行为人返还财物并赔偿损失。并且单位内部能依据规章制度对行为人进行纪律处分，比如警告、降职、辞退等。
3.若行为人多次实施职务侵占，即便每次金额未达标准，但累计金额达到追诉标准，就可能被追究刑事责任。所以，单位应建立严格监督机制，加强对员工行为的日常监管，及时发现和制止此类行为；员工自身要增强法律意识，杜绝侵占单位财物行为。
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法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准为三万元，5000元未达此标准，通常不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。
（2）虽不构成犯罪，该行为属于民事侵权。被侵占单位能通过民事诉讼，要求行为人返还财物并赔偿损失。
（3）单位内部会依据规章制度对行为人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。
（4）若行为人多次实施职务侵占，每次金额未达标准，但累计金额达到追诉标准，依然可能被追究刑事责任。

提醒：
即使单次职务侵占金额未达立案标准，也不要心存侥幸。单位有权利追究民事责任，多次侵占累计达到标准将面临刑事处罚，建议咨询专业分析具体情况。
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（一）对于被侵占单位而言，可采取民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的5000元财物，并赔偿因此遭受的损失。
（二）单位可以依据自身规章制度，对实施侵占行为的行为人进行纪律处分，像警告、降职或者辞退等。
（三）若行为人多次实施此类职务侵占行为，即便每次金额未达立案标准，一旦累计金额达到三万元的追诉标准，就会被追究刑事责任。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。现行司法实践中职务侵占罪“数额较大”标准为三万元。
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1.依据司法解释，职务侵占罪立案追诉标准为三万元，5000元未达标准，通常不算犯罪，不会判刑。

2.虽不构成犯罪，但此行为属民事侵权。被侵占单位能通过民事诉讼让行为人返还财物、赔偿损失。单位也会按规章给予纪律处分，像警告、降职、辞退等。

3.若多次职务侵占，即便每次未达标准，累计金额达标，仍会被追刑责。