工伤认定超过一年时间要如何办

结论：
工伤认定一般要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出，超一年通常无法常规申请，但特殊情况可提供证据尝试，也能通过人身损害赔偿途径在三年内诉讼维权。
法律解析：
依据法律规定，工伤认定有明确的时间限制，一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。若超过该期限，常规申请工伤认定会受限。不过，如果是因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误了申请时间，被耽误的时间不计入认定期限，此时可提供相应证据尝试申请工伤认定。另外，即便无法进行工伤认定，还能通过人身损害赔偿途径维权，在诉讼时效三年内，向法院提起民事诉讼要求单位承担民事赔偿责任，但需自行承担举证责任证明伤害与工作有关以及损失情况。若在工伤认定或维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询以获取帮助。
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1.工伤认定一般应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出，超期通常无法走常规程序认定。不过有特殊情况，像不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、因劳动关系申请仲裁或诉讼等耽误申请时间，被耽误时间不计入认定期限，可提供证据尝试申请。
2.若无法认定工伤，可通过人身损害赔偿途径维权。在诉讼时效三年内，向法院提起民事诉讼要求单位担责，但要自行举证证明伤害与工作有关及损失情况。
建议：遇到工伤情况应尽快申请认定，若有特殊情况及时收集相关证据。考虑走人身损害赔偿途径时，提前准备好能证明伤害与工作关联及损失的材料。
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法律分析：
（1）工伤认定有时间限制，一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出，超出此时限通常不能按常规程序申请。
（2）存在特殊情况，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度问题、因劳动关系进行仲裁或诉讼等耽误申请时间，被耽误的时间不计入认定期限，可凭借相应证据尝试申请工伤认定。
（3）若无法进行工伤认定，还能通过人身损害赔偿途径维权，在诉讼时效三年内，向法院提起民事诉讼要求单位承担民事赔偿责任，但需自行举证证明伤害与工作相关及损失情况。

提醒：申请工伤认定务必留意时间，遇到特殊情况及时收集证据。走人身损害赔偿途径时要注意保留好相关证据。不同案情解决办法有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若因特殊原因耽误工伤认定申请时间，如不可抗力、人身自由受限等，收集并提供相应证据，尝试申请工伤认定，被耽误时间不计算在认定期限内。

（二）若无法通过工伤认定程序，可在诉讼时效三年内，向法院提起民事诉讼，通过人身损害赔偿途径维权，但要自行举证伤害与工作有关及损失情况。

法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
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1.工伤认定通常要在事故发生或被诊断为职业病之日起一年内申请，超一年一般无法走常规程序。
2.特殊情况，像不可抗力、人身受限、单位原因等耽误申请时间，耽误时间不计入认定期限，可拿证据尝试申请。
3.也能走人身损害赔偿途径，三年内可起诉单位担责，但要自己举证伤害和损失与工作有关。