六十六岁老人在工厂门卫被辞退，若因自身原因辞职则无补偿。
依据《劳动合同法》，劳动者因自身原因辞职，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资未结清等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被辞退无补偿，需按规定处理。
具体操作：1. 若因自身原因辞职，可与用人单位协商，达成一致后辞职；2. 或提前30天书面通知用人单位，无需批准，30天后用人单位应办理解除手续并结清工资；3. 注意，30天未满时用人单位可让劳动者提前离职，但劳动者不能未经同意提前走。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被辞退，常见处理方式是协商或提前通知。
选择与用人单位协商一致辞职，或提前30天书面通知用人单位。若追求快速解决，可选协商；若希望保障自身权益，建议提前书面通知。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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